月度归档:2021年11月

cobal语言简介

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COBOL
英文缩写: COBOL (Common business Oriented Language)

中文译名: COBOL语言

解 释: 一种适合于商业及数据处理的类似英语的程序设计语言。这种语言可使商业数据处理过程精确表达。

COBOL(面向商业的通用语言,又称为企业管理语言、数据处理语言等,Common Business Oriented Langauge)是最早的高级编程语言之一,是世界上第一个商用语言。

1 COBOL的历史

1959年5月,五角大楼委托格雷斯·霍波(G.Hopper)博士领导一个委员会并由Rear Admiral Grace Hopper公司主持开发,并于1961年由美国数据系统语言协会公布。正式发布于1960年4月,称为Cobol-60,现在最新的版本是Cobol-2002。

1963年,美国国家标准研究所(ANSI)进行了标准化,但是ANSI标准很少被遵循;因此,COBOL程序只是部分可移植的。

2 COBOL的重要性

经过40多年的不断修改、丰富完善和标准化,COBOL已发展为多种版本的庞大语言,在财会工作、统计报表、计划编制、情报检索、人事管理等数据管理及商业数据处理领域,都有着广泛的应用。

COBOL的重要性可以用这句话来描述:世界上70%的数据都是用COBOL语言处理的,并且90%的ATM事务处理用的都是COBOL语言。每天在线处理的COBOL事务有300亿次。500强中有492家(包括全部的100强)使用了COBOL语言,目前在COBOL方面的投资已经超过3万亿美元,,据称用COBOL书写的程序超过了1000亿行,并且以每年大约50亿行代码的速度在增长。

由于COBOL在商业领域的雄厚基础,而且COBOL主要是应用于银行、金融和会计行业等非常重要的商业数据处理领域。所以,即使对于具有相当经验的IT公司来说,重新编写COBOL语言的可靠的应用软件也是不实际或是从商业角度上并不可行的,而且还要花上很长的时间,只要大型机存在,COBOL就不会消失,即使是对电脑界产生巨大影响的“千年虫”(Y2K)也没有改变COBOL的命运。


3 COBOL的特点

COBOL是一种面向数据处理的、面向文件的、面向过程(POL)的高级编程语言,是一种功能很强而又极为冗长的语言。

COBOL适合于具有循环处理周期的环境(例如打印工资支票)以及数据操纵量相当大的环境。COBOL主要应用于商业数据处理领域,对各种类型的数据进行收集、存储、传送、分类、排序、计算及打印报表、输出图象是它的强项。

COBOL语法与英文很接近,即使不懂电脑的人也能看懂程序。

强大的文件处理功能,大量的数据通常以文件的形式存储在磁盘上。

仅提供了加、减、乘、除及乘方这五种简单的算术运算,因而不适于进行科学计算。

未来的COBOL将支持XML等Web时代的新技术。

4 COBOL的程序结构

COBOL程序由4部(DIVISION)组成:IDENTIFICATION DIVISION.(标识部)、ENVIRONMENT DIVISION.(环境部)、DATA DIVISION.(数据部)、PROCEDURE DIVISION.(过程部),而每个部又由若干节 (SECTION)组成。

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原文:https://blog.csdn.net/luke_hu/article/details/3788809

北京首发30个新职业薪酬数据

日前,北京市人力资源和社会保障局发布《2021年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》,《报告》基于本市2020年度相关调研数据,按照行业、职位、群体等维度对薪酬数据进行了分析,首次发布30个新职业的薪酬水平。

2020年度北京市企业薪酬调查报告采用了“线上”加“线下”结合的模式开展调查。其中,“线下”数据涉及北京地区抽样调查企业4958户,包含在岗职工751202人;“线上”数据涉及北京地区15个国民经济行业大类,33个细分行业,共计5498家企业,涉及在岗个体职工1097237人,以及应届高校求职毕业生317622人。

《报告》数据显示,2020年北京市克服新冠肺炎疫情的不利影响,多数行业薪酬中位值较上年度有不同程度的增长。2020年度行业薪酬中位值排名前五位的是货币金融服务(28.54万元)、资本市场服务(27.06万元)、互联网和相关服务(21.01万元)、新闻和出版业(20.25万元)、保险业(17.54万元)。年度薪酬调查数据表明,北京市在金融、科技等行业薪酬具有较强的竞争力。

此外,2020年薪酬中位值排名最末五位的行业分别是,商务服务业(6.20 万元)、畜牧业(5.84万元)、纺织服装和服饰业(5.52万元)、餐饮业(5.38万元)、居民服务业(4.68万元)。受疫情影响,餐饮业和居民服务业中位值较往年略有下降。

在内容上,《报告》增强了社会公共服务性,首次针对《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的三批新职业(截至2020年12月)调查工资价位,发布了30个新职业的薪酬水平。这些新职业的工资水平整体较高,半数以上职业的年薪中位值超过了15万元。同时《报告》还公布了应届毕业生、技能人才等社会关注度较高的群体的薪酬情况。

根据国家和北京市“十四五”规划以及产业发展,《报告》增加了北京地区区域性特色,即新增了“三城一区”“北京智造”等能够反映北京建设发展的特色内容,以期能够更好地指导和促进人才流动,推动北京经济的高质量发展,为首都建设提供助力。

据悉,《报告》的出版发行,将进一步发挥好企业薪酬调查数据作为重要生产要素的功能作用,有效促进更充分更高质量就业,全力助推北京高质量发展。(@北京日报 记者 代丽丽)