四川天府第七中学是四川天府新区（国家级新区）为实现区域优质教育资源配置，创新机制体制的首批优质标杆学校。学校2017年开办初中，2020年开办高中，2021年开办小学和幼儿园。
四川天府新区作为省级教育综合改革试验区，集团化发展是其关键举措之一。2019年12月，社区治理和社事局成立了以天府七中为龙头学校的天府七中教育集团。截至目前，集团拥有32所学校，其中5所中学、10所小学、17所幼儿园。教育集团龙头+ 的发展模式，让学生、教师、学校在更大范围内实现高质量的均衡发展。
总校长负责对学校战略引领，小学部校长负责全局统筹落实。学校将分成三个平行学院，每个学院对本学院教育教学、学生发展负责。
学院为中心，学术支持系统、行政支持系统双线并行，服务于学院学生及教师发展。学术委员会是学校的最高学术机构，主任委员、委员由每门学科最优秀的老师担任，学术治理坚决去行政化让学校的教研真正落到实处，让学术得到充分尊重；支持系统包括行政后勤服务中心、学教工作服务中心两个服务部门，负责学校教育教学事务及学校运营保障、协调服务工作。
小初高同一法人，真正实现将教育理念、学校课程、教师资源、学校管理、硬件保障全方位整合与融通。
贴心温暖的工作环境
校园空间——充满人文温度的成长氛围
执仁书院位于天七校园西北角，与中学部既畅行有道，又独立门户；5.7万平方米建筑，设计精巧，设施齐备。与中学部共享205亩超大校园，有马鞍晨韵，有墨池微澜；和天府中央公园毗邻而居，有湖光潋滟，有曲径通幽；与总部经济区一街之隔，有通衢便宜，有五光十色。
空间无限的专业发展
专业成长——适性扬长，做最好的自己！
小初高全线贯通，让师资融通，选择更多元发展；
一份成长计划书，让每一阶段发展重心肉眼可见；
双线成长支持平台，让学科、管理不再非此即彼；
“三课”融合发展，让实施与创生、实践与理论完美结合；
各级专家高位引领，让高山、卓越伴随左右；
保障机制、激励措施，让所有理想完美落地。
追求卓越的教师团队
校长领航——志存高远+温暖同行
天府七中教育集团总校长· 陈刚：天府七中党委书记、校长。原成都七中副校长，原成都七中万达学校校长。中小学正高级教师，四川省中小学名校长，成都市特级校长，成都市人大代表，成都市学科带头人，成都市陈刚名校长工作室领衔人，蔡崇信公益基金首届“以体树人”全国十大杰出校长，四川师范大学和西南民族大学硕士生导师。
天府七中小学部校长·周宏燕：原天府七小书记、创校校长。数学教育硕士，中学数学高级教师，成都市优秀青年教师，区数学学科带头人，四川师范大学硕士生导师。全国、四川省、成都市高中数学赛课均荣获一等奖；主编整合课程丛书五部，参编教育专著两部；主研省级重点课题获四川省一等奖。2015-2017年国家公派至法国巴黎从事教育科研和学科教学工作。
教师团队——卓尔不群+和而不同
现有教师团队中，正高级教师1名，副高级教师4名，特级教师2名，成熟教师占全体老师的比例为66%；在职教师中有过较长时间的国外工作经历占比20%；应届大学毕业生多来自于985或211大学。
全体教师中研究生学历占比63%，其中含3名博士。
精彩纷呈的课程体系
全域融合的课程体系——高品质落地“双减”，打造核心竞争力
以国家课程标准为基础，以“融合”作为课程建设的基本手段，通过“学科衍生+广域融合”两种方式，构建基于学科的“学科融合课程”和基于生活的“超学科课程”，形成了基础必修、个性选修、特长专修的三级课程体系，含公民品格、生活体悟、艺术体育、天地自然、人文科技、自主发展六大课程群。
未来之城首战告捷
麓湖A4美术馆“有戏”戏剧节
全域融合课程
科技体育节
高尔夫选修课
游泳必修课
优越丰厚的福利待遇
优厚的薪酬福利待遇——区域有优势；行业有地位；职业有尊严
1. 按国家相关政策购买“六险一金”
2. 按规定享受天府新区和学校教师子女入学优惠政策
3. 按规定享受天府新区教师购房优惠
4. 按国家政策参与教育系统职称晋升、评优评先的专业发展政策
5. 符合《四川天府新区成都直管区“天府英才计划”实施办法（修订版）》（天成管办发〔2019〕24号）要求的，最高可享受100万人才补贴以及相应的服务保障
6. 享受教师酒店式公寓、一日三餐两点
7. 定期体检、节假日慰问等各种福利
8. 薪酬处于省内同类学校领先水平
岗位需求
优秀大学生、名优骨干教师：
语文、数学、科学（生物、物理学科背景）、信息技术、心理、戏剧
管理干部：
中层干部、校级干部
招聘条件
基本条件：
热爱教育，崇尚理想，富有爱心，积极阳光；40周岁以下（特别优秀可适当放宽）；本科及以上学历
岗位条件：
（一）名优骨干教师
具备省内外名校6年及以上任教经历，乐观积极，有教育情怀，勇于开拓创新，且至少满足下列条件之一：
1. 被评为地市级骨干教师、优秀青年教师、学科带头人、名师工作室领衔人等
2. 参加教育行政部门（含直属教育科研院所）组织的与报考学科一致的教学竞赛活动（含教学、说课、微课、解题、专业技能、录像课、教师素养大赛）中荣获地市级一等奖及以上；或评定为地市级及以上教坛新秀、优秀班主任、优秀教师
3. 主研或参研区级及以上科研课题研究，其成果在区级及以上教育行政部门（含直属教育科研院所）评定中获二等奖以上
4. 省、市、区特级教师
5. 中小学一级、高级、正高级教师
（二）管理干部
1. 具备名优骨干教师同等的学科教学能力
2. 具有省内外名校三年及其以上课程、教学或科研管理经验或学科教研组管理经历
3. 理念先进，有教育情怀，有合作精神，勇于开拓创新
（三）优秀大学毕业生
1. 全日制大学本科及以上学历
2. 活泼开朗，富有爱心，兴趣广泛，才艺突出
3.25周岁以下（博士可放宽至30岁）
招聘流程
应聘申请——简历初审——综合考评——校长面谈——体检——签约入职
